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                通知公告
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                2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(11号)(延边大学)
                发布日期:2019-07-03 点击:

                一、招聘计划

                具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(11号)》(延边大学)(附件1)。

                二、报名条件

                (一)基本条件

                1.具有中华人民共和国国籍;

                2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

                3.具有良好的品行;

                4.具备适应岗位要求的身体条件;

                5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月2日至2001年7月2日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

                (二)岗位条件

                符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

                (三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

                1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

                2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

                (四)有下列情形之一的人员不得报考

                1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

                3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

                4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

                5.现役军人;

                6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

                7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

                (五)回避情形

                凡与延边大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,必须在主要家庭成员中明确注明上述教职员工姓名及职务,便于学校安排该类人员回避。如未填写但经查实确有上述有关人员存在的,视为作弊,立即取消该应聘人员资格。

                三、报名与资格审查

                (一)报名方式

                采取网上报名、网上审核、邮件确认的方式进行。

                报名网址: http://gkzp.ybu.edu.cn

                报名时间:2019年7月3日-12日

                联系电话:0433-2732067

                线上审核通过的人员会在12日-16日收到邮件确认通知,收到通知后按照邮件中的提示进行确认缴费。

                (三)报名要求

                1.报名人员须将本科开始的毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料上传报名网站。其中2019年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

                2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

                3.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

                本次公告各岗位均不设开考比例。

                四、招聘考试

                考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

                本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

                考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

                五、体检与考察

                面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

                体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

                六、公示

                经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

                七、聘用

                (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

                (二)2019年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的,可视为2019年毕业生)。

                (三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

                (四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定条件的人员,可按规定享受相关待遇。

                八、纪律要求

                凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

                九、信息发布及政策咨询

                吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

                各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

                主管部门电话:

                0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

                0431—89315133(吉林省体育局人事处)

                0431—87958012(吉林省气象局人事处)

                0431—89152086(吉林省民政厅人事处)

                0431—85097526(吉林省交通厅人事处)

                0431—88905568(吉林省卫生健康委员会人事处)

                0431—85664642(吉林省有色金属地质勘查局人事处)

                0431—88905718(吉林省工业和信息化厅人事处)

                0431—82095885(吉林省人民防空办公室人事处)

                0431—88600653(吉林日报社人事处)

                人社部门电话:

                0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

                招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

                附件:1.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(11号)(延边大学)

                吉林省人力资源和社会保障厅

                吉林省教育厅

                吉林省民政厅

                吉林省交通厅

                吉林省工业和信息化厅

                吉林省卫生健康委员会

                吉林省气象局

                吉林省有色金属地质勘查局

                吉林省体育局

                吉林省人民防空办公室

                吉林日报社

                2019年7月2日

                上一条:关于延边大学2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(11号)成绩公示的通知
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